6月17日下午，廣東善建建設(shè)股份有限公司2020年第二次工會(huì)會(huì)員代表暨職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室順利召開(kāi)。會(huì)議由工會(huì)主席杜軼輝主持，共有38名工會(huì)會(huì)員代表及職工代表參加會(huì)議，大會(huì)審議通過(guò)了廣東善建建設(shè)股份有限公司《人事異動(dòng)管理辦法》及《員工手冊(cè)》。

此次大會(huì)經(jīng)過(guò)充分醞釀和準(zhǔn)備。6月11日，公司向工會(huì)委員會(huì)發(fā)出了《人事異動(dòng)管理辦法》和《員工手冊(cè)》制定的協(xié)商要約書，根據(jù)要約，6月15日，雙方各派五名代表，在公司機(jī)關(guān)會(huì)議室就《人事異動(dòng)管理辦法》和《員工手冊(cè)》進(jìn)行了面對(duì)面討論、溝通、修訂。工會(huì)委員會(huì)認(rèn)為，已經(jīng)修訂完成的《人事異動(dòng)管理辦法》和《員工手冊(cè)》內(nèi)容符合法律規(guī)定，充分考慮了公司與職工的利益，可以提交工會(huì)會(huì)員代表暨職工代表大會(huì)審議、表決。

會(huì)上，行政人事總監(jiān)龔仙艷和工會(huì)主席杜軼輝分別介紹了《人事異動(dòng)管理辦法》及《員工手冊(cè)》制定工作及工會(huì)方參與制度、手冊(cè)修訂的情況。全體與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了《人事異動(dòng)管理辦法》及《員工手冊(cè)》制定、協(xié)商過(guò)程，并進(jìn)行了認(rèn)真審議，最終投票表決通過(guò)。

廣東善建建設(shè)股份有限公司工會(huì)委員會(huì)自2020年1月13日成立以來(lái)，充分發(fā)揮職工利益代表者和維護(hù)者的作用，積極落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，廣東善建建設(shè)股份有限公司工會(huì)委員會(huì)將力爭(zhēng)搭好職工建功立業(yè)平臺(tái)、建好職工維權(quán)服務(wù)家園、樹(shù)好職工文化活動(dòng)品牌，組織動(dòng)員廣大職工在全面完成公司2020年各項(xiàng)工作任務(wù)中體現(xiàn)新價(jià)值、展現(xiàn)新作為。